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【七秩荣光 谱写华章】材料与化学学院:融合发展开新局 励精图治创一流

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发表时间:2022-09-26     点击:次     编辑:张磊

地大新闻网讯 “从选题,实验探索,到最终的展演,每一步我们都走得坚实且充满意义。在整个过程中,我越来越被化学的魅力吸引。” 每年11月,都是材料与化学学院开展“身边的化学”材料科学展演的时候,由研究生和本科生相互融合的20几支展演团队不断磨合创新,一起探索化学的奥秘。这个已经创办十余年的“身边的化学”实验展演内涵外延不断提升,综合育人效果显著。

建院24年,学院植根地学,传承优势特色,紧跟时代需求,广纳英才推动学科入主流,同时抓实立德树人根本任务,致力于打造高质量的育人体系,创新育人方式方法,在培养学生的过程中,学院注重把专业知识技能与综合素质结合起来,把社会主义核心价值观、家国情怀、国际视野、创新思维、专业伦理、学术修养、工匠精神等相结合,不断搭建舞台,提升学生的创新能力。

自1998年原应用化学系和材料科学与工程系合并组建学院以来,材化学院培养了7000余名优秀学子,成长了包括胡兆初、史建波等7名国家杰出青年科学基金获得者,以及一大批行业领域领军人才和业务骨干。

加强学科专业建设 办学实力进一步增强

学院建有纳米矿物材料及应用教育部工程研究中心,拥有材料科学与工程一级学科博士点及博士后科研流动站、资源与环境化学二级学科博士点,有材料科学与工程、化学2个一级学科硕士点、材料与化工1个专业硕士领域,其中材料科学与工程是湖北省重点学科、材料学是国土资源部重点学科;有材料科学与工程、材料化学、应用化学3个本科专业,其中应用化学专业入选国家“一流本科”专业建设点,材料科学与工程专业、材料化学专业入选湖北省一流本科专业建设点。

未来城校区材化大楼

学院坚持凝练并总结现有的特色研究方向和已有优势,同时不断谋划新的学科方向增长点,在矿物材料(矿物微结构与计算、生物医药材料)、材料学(光电转化储能、功能陶瓷)、材料物理与化学(催化材料、光电传感与探测)、新能源材料(太阳燃料电池、二次电池),以及分析化学(地质分析、生命分析)、物理化学(氢能、太阳能)、资源环境化学(硒综合利用、环境水化学)、无机化学(纳米储能材料、纳米发光材料)等方向形成了特色。

学院对标国内外一流学科,以破解限制学科发展的瓶颈作为突破口,明确学科建设标杆,组织到对标高校兄弟院系进行深度调研,形成了材料科学与工程、化学学科的对标建设任务与计划,设定从学科方向、学科位次、学科能力、学科队伍、学科建设等维度的建设目标措施,并全面推动落实。

学院积极发挥化学基础中心学科和材料应用基础学科作用,主动参与“地质环境与健康”国家一流学科子项目建设项目,参加绿色矿业等领域培育新兴交叉学科。发展特色工科,做强基础学科,对接国家重大战略、行业与区域发展需求,牵头建设绿色纳米矿物新材料湖北省优势特色学科群。2015年冰球突破官网材料学科和化学学科首次进入基本科学指标数据库(ESI)领域前1%,2022年4月材料、化学双双进入2‰。

实践“四个面向” 科研创新服务能力不断提升

学院发挥领军人才牵引作用开展科研攻关。夏帆教授主持申报的国家自然科学基金重大项目“基于纳米孔道电荷传输的单分子单细胞精准测量”成功获批立项,获批直接经费1790万元,学院获批经费450万元,实现学院承担国家自然科学基金重大项目突破;娄筱叮教授主持申报的科技部国家重大科学研究计划纳米科技专项“微纳米尺度调控的POCT 生物传感器件在子宫内膜癌筛查中的应用研究”成功获批立项,获经费支持444万元,为解决生命健康领域关键问题做出贡献。程寒松教授团队获批GF领域重点课题,获批经费1300万元。

材料科学展演现场

学院聚焦国家需求打造科研创新增长点。近五年,学院获得70多项重要科研项目,包括国家重点研发计划项目、国家自然科学基金委重大项目等;磷石膏固废资源利用技术、园林陶瓷技术、常温常压液体储氢技术、海洋电场传感技术、生命分析传感技术、富硒技术等校地校企合作加强,为经济社会发展、生态文明建设、创新型国家建设注入了新的动力。近十年师生发表高水平论文1500多篇。科研经费稳步增加,为科研提供充足的资金支持,2021年到账科研经费达到3000万元。

学院大力加强科研实验保障条件建设。2019年暑期学院整体搬迁入驻未来城校区,建立了实验室门禁、监控系统,实现了分级授权管理,大大提高了管理效率,丰富了实验室安全保障体系。多方筹集资金1580万,购置场发射透射电子显微镜和X射线光电子能谱仪两台大型仪器设备,丰富了测试范围,目前已涵盖物相结构分析、微观结构解析、材料物性测试等各方面,为学院学科建设与科研工作提供基础保障。顺利完成了1403万的材料类教学仪器设备修购项目,大大改善了材料类教学实验室的硬件条件。

紧盯人才培养根本任务 培养质量广受好评

近十年,本科生保持每年10个班级、300人招生培养规模。研究生近年来快速发展,规模较五年前增长了一倍,年招生人数从2016年的110人,增长到2021年的220人。学院现有在校本科生1100余人,研究生600余人。

学院从招生质量入手,落实完善院长主抓、系主任主阵、教授主力、学生主从的“四主”格局。院长带头开展网络招生直播。老师们深入到湖南、湖北、吉林等生源责任省区开展实地招生,线上线下融合加强招生工作,本科生报考指数不断提升。实施本-硕-博贯通培养计划、夏令营和本科生导师制等措施,加大对国内一本院校的优质生源吸引,不断垫高培养基。唤昀囱渡粗氐愀咝1壤75%,生源质量提升。

学院举办教学工作坊,常态化开展教学交流;经常开展听课,加强督导;高质量举办教学示范课,加强老带新;全面加强科学研究转化为教学前沿,涵养教学质量;周期性开展“师生化中话”常态交流,积极推进师生交流、导学互动、教学相长。学院获湖北省教学成果一等奖1项,获批国家级金课2门、国家精品在线开放课程1门、湖北省教学团队1个、湖北省“荆楚卓越人才”协同育人计划项目1项。

学院注重把专业知识技能与综合素质结合起来。把社会主义核心价值观、家国情怀、国际视野、创新思维、专业伦理、学术修养、工匠精神等相关德育元素的“触点”和“融点”,通过典型案例、专业知识背后的人文故事自然融入专业教学;搭建舞台,提升学生的创新能力。创办十余年的“身边的化学”实验展演内涵外延不断提升,综合育人效果显著。同时,组织学生开展深入社会调查、深入行业企业开展实习实践、深入技术前沿开展探索应用,促进知行合一、学以致用。大力培养学生骨干,引领学生共同发展进步。每年举办骨干训练营,请学校部门领导、管理学领域专家、政府官员、行业企业负责人进行培训。

学院组织学生开展深入社会调查、深入行业企业开展实习实践、深入技术前沿开展探索应用,促进知行合一、学以致用。大力培养学生骨干,引领学生共同发展进步。每年举办骨干训练营,请学校部门领导、管理学领域专家、政府官员、行业企业负责人进行培训。

师生深入工厂生产线进行社会实践

近五年,学生取得全国大学生化学实验创新设计竞赛国赛一等奖2项,“互联网+”创新创业大赛国赛二三等3项,湖北省大学生化学(化工)学术创新成果报告会一、二等奖20余项。近五年,本科生每年发表高水平论文20余篇,占全校1/3强,2020年学院“材子班”获评中科协会优秀营队,表现出卓越的综合能力。近几年,就业率展现出良好势态,本科生就业率95%以上,研究生就业率100%,展现了良好的社会竞争力。

广纳天下英才 师资队伍质量稳步提升

学院现有教职员工150余人,其中博士生导师60人,教授51人,45岁以下的青年教师占66%,博士化率达到91%,具有一年及以上出国经历的教师达到67%,国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者等国家级人才8人,省部级人才计划入选者20余人。形成青年教师比重高、海外学者比例高、高学历教师比例高的格局特点,展现出学缘分布科学、年龄结构合理、创业精神强烈的蓬勃态势。

学院党委充分发挥政治核心作用,始终坚持党管人才主线,坚持党对人才工作统一领导,围绕“追求卓越,引培并举”的师资队伍建设理念,全力推进人才队伍建设。通过确定各学科方向人才队伍规模,明确需求,精准引育人才。“十三五”以来引进生命分析化学、太阳燃料、纳米矿物功能材料等高水平团队,有力促进学院发展上台阶。

学院充分发挥党的思想优势、组织优势和密切联系群众的优势,创新体制,丰富人才衡量标尺,切实贯彻“破五唯”指导方针,建立多元化评价体系,为引进人才适应新环境、本土人才茁壮成长保驾护航。学院做到真诚待人、团队暖人、事业励人,努力解决教职工急难愁盼的问题,促进教师专业卓越与全面发展,教师队伍干事创业精气神十足。

学院教师工作坊

学院引导广大教师树立正确的政治观念、教书育人观念,为青年教师量身定制职业发展路径,引导他们在学术发展上深耕出成果,在教书育人实践中感悟职业幸福。学院积极探索“以老带新、以新促老”的培养方式,努力实现人人进科研团队、人人在教学团队,加快青年教师成长步伐。主动搭建教师校内外交流平台,组织“研无止境”青年教师学术交流会、“慧教有道”教师工作坊等,邀请大专家大学者为青年学者把脉,助推教研科研能力迅速提升。

强化党建引领 推动党建工作与学院事业发展深度融合

学院党委下设26个党支部,包括4个本科生党支部、15个研究生党支部、1个师生联合党支部、6个教师党支部。学院将党建工作与自身发展的目标任务深度融合,不断提升党建工作效能,促进学院各项事业发展,入选全国高校首批党建工作标杆院系培育创建单位并顺利通过验收。

学院加强学院党委理论中心组集中学习、专题学习、讨论式学习,列出年度重点学习书目,提高学思践悟的能力和水平。班子成员每年带队调研2-3家标杆学科、专业。加强学院班子与三级班子的共学、共研,加强思想理论武装,促进思想政治理论与管理治理能力的融合融通,把“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂,转化为破解矛盾问题,切实促进发展,推动工作的实践能力,在推动形成新发展格局中担当作为。

学院党委持续加强思想政治引导和师德师风建设,发掘“身边的榜样”,积极宣传“师德师风道德模范”“优秀班主任”“研究生的良师益友”等先进典型,强化典型引领。把知识传授、能力培养、价值塑造融为一体,不断丰富“专业+”思想政治教育体系。

师生参观陈潭秋故居

学院抓好党支部“三会一课”、支部主题党日和党支部换届工作。高质量完成党员发展倍增计划,做好工作统筹与质量保障,突出抓好在低年级发展党员工作,积极加强在高层次人才、青年教师中发展党员。动态把好积极分子关、发展对象关,确保人选过硬。

学院党委深入开展党建示范创建和质量创优工作,不断推进巩固深化党建标杆院系创建成效,持续推进“党建示范引领工程”,发挥党员领导干部、党员、党组织在学院各个方面、各项工作中的示范引领作用,把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合,使党建“软实力”成为学院发展的“硬支撑”。近年来,学院教师党支部、学生党支部、党员师生在疫情防控、重大紧急事务事项等方面主动请缨、敢拼会赢,发挥了积极的引领带头与战斗堡垒作用。比如,在新校区搬迁方面,学院党委高效组织协调,党员师生勇担重任。面对时间紧、任务重、设备多、危险源多、距离远、体量大等一系列实际困难,党员教师主动带头、亲自上阵,有序调度学生宿舍搬迁工作,历时42天,完成从南望山校区到未来城校区的整体搬迁工作。

以建校70周年为新起点,材料与化学学院将不忘初心,坚守本色,把立德树人内化到学院治理的各领域各方面各环节,擦亮底色,彰显特色,不断增强服务国家战略和经济社会发展的特色优势和战略定力,以富有特色的突出业绩和贡献,织就绚丽多彩的华美画卷;面向未来,凝聚人心,进一步调动广大师生、校友与全体材化人的积极性主动性创造性,为早日实现“国内一流、国际知名的研究型学院”建设目标而努力奋斗。(来源 材料与化学学院 特约编辑 庞伟红 审稿 曹南燕)

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